Виды лимитов и виды льгот
Как описать программы льготирования компании и входящие в них льготы — ДМС для работников и родственников, компенсации спорта, лекарств, проезда.
Виды лимитов (программы льготирования)
Вид лимита — это программа льготирования со своим периодом и правилами. Отдельные виды нужны, если у льгот разный период: например, лимит «ДМС» действует в пределах срока договора со страховой, а «Компенсации» — в пределах календарного года.
Откройте «Справочники» → «Виды лимитов на социальные льготы» и создайте элемент.
| Поле | Что указать |
|---|---|
| Наименование | Название программы льготирования |
| Распределение по категориям | Отметьте, если суммы лимита разные для разных категорий должностей |
| Распределение по территориям | Отметьте, если суммы зависят от территории работы сотрудника |
| Сумма лимита не распределяется | Отметьте, если лимит не пересчитывается пропорционально периоду |
Распределяемый лимит (например, гибкий соцпакет) пересчитывается для каждого сотрудника пропорционально периоду льготирования и закрепляется за ним по заявлению. Нераспределяемый лимит (например, программа «Спорт») присваивается сотруднику автоматически по категории должности и территории.
Виды социальных льгот
Откройте «Справочники» → «Виды социальных льгот» и создайте элемент для каждой льготы, которую предоставляет компания.
| Поле | Что указать |
|---|---|
| Наименование | Название льготы по внутреннему положению компании |
| Вид лимита для учёта взаиморасчётов | Программа льготирования, к которой относится льгота. Одна льгота — одна программа |
| Группа застрахованных ДМС | Получатель: работник или родственник |
| Возмещать однократно | Включите, если компенсацию по льготе можно получить только один раз за период |
- Для компенсаций (спорт, аптечка, проезд) на вкладке «Начисления» укажите вид начисления, которым выплачивается возмещение.
- Для ДМС на вкладке «Удержания» укажите вид удержания — он используется, когда сотрудник оплачивает часть премии сверх лимита.
Пример настройки
| Льгота | Вид лимита | Группа застрахованных |
|---|---|---|
| ДМС для работников | ДМС | Работник |
| ДМС для родственников | ДМС | Родственник |
| Аптечка | Компенсации | Работник |
| Спорт | Компенсации | Работник |
| Проезд | Компенсации | Работник |
Однократное возмещение
Если сотрудник зарезервировал на спорт 10 000 ₽, а абонемент стоил 7 000 ₽, при включённом «Возмещать однократно» оставшиеся 3 000 ₽ по этой льготе повторно использовать нельзя — они остаются в бюджете компании.